我在公司干了5年未签合同，现在我提出不干了，
分析说明：根据我国相关法律规定，领取失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业。由于您未与公司签订劳动合同且是主动提出不干，这通常不符合领取失业金的条件。不过，若公司存在过错，如未依法缴纳社会保险费等，导致您离职，且满足其他领取失业金的条件，您仍有可能申请失业金。
提醒：若您发现公司存在违法行为，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，且这些违法行为对您的权益造成了严重损害，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作指导：
1. 若选择申请劳动仲裁，您需要准备相关证据材料，如工作证明、工资条、未签订劳动合同的证明等，并向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，您需要充分阐述自己的诉求和理由，并提供相应证据支持。
2. 若选择与公司协商，您可以先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的离职意愿和补偿要求。在协商过程中，您可以根据公司的实际情况和您的诉求，提出合理的补偿方案，并争取双方达成一致。
3. 无论选择哪种方式，您都需要保持冷静和理性，避免情绪化地处理问题。同时，您也需要了解自己的权益和法律规定，以便在协商或仲裁过程中更好地维护自己的利益。
请注意，在处理此类问题时，建议您咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保您的权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分析：
从法律角度，针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资等补偿；二是与公司协商，看是否能就离职补偿等事宜达成一致。
选择建议：若您希望维护自己的合法权益并追求更多补偿，可以选择申请劳动仲裁。若您希望尽快解决此事并避免过多纠纷，可以尝试与公司协商。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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