因老婆生大病丈夫需请假陪护，是否会扣除工资

2024-12-11

法律分析：请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：微信号冻结了，该如何解决？下一篇：合同诈骗罪的客观要件有什么