签了不正规的劳动合同算合法的吗?

2024-12-10

针对“签了不正规的劳动合同是否合法”的问题，需要具体评估合同的签订过程和内容。如果合同是在双方真实意愿的基础上签订的，没有欺诈或胁迫的成分，并且合同内容不违法且保护劳动者权益，那么即使存在某些不正规之处，该合同仍然可能是有效的。
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对于不正规的劳动合同，可以采取多种途径解决。首先，可以尝试与用人单位进行协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，还可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。选择何种方式需要综合考虑合同的不正规程度、对劳动者权益的影响等因素。

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