未签订劳动合同开除员工怎么赔偿的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你那老板没和你签过啥劳动合同就把你给开除了，这可是得赔钱给你的。你可以要求他要付给你赔偿金。这个赔偿金里面还包括双倍薪水和劳动合同被违法解除的损失。说的就是那种从你开始上班儿到现在超过了一个月但是没有跟你签书面劳动合同的情况，老板应该每个月都付给你双倍工资。还有如果是违法解除劳动合同的话，你还能得到经济补偿标准的两倍赔偿。说到这儿，忘了告诉你这个经济补偿其实是这样算的：你在公司待多久就按一年算，每过一年你就能拿到一个月的工资赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
如果咱们上班的地方不给签劳动合同就给辞退了，那他们得赔给咱钱。无论实际情况怎么样，只要是入职后超过一个月但不足一整年还没跟你签书面劳动合同的话，他们每个月都得多付给你一份工资。如果是因为违法解雇这样的理由把你赶走，那么他们还要再额外赔给你一份钱这笔钱可是按照给你的经济补偿金两倍的数额来计算的。不过别担心，经济补偿金的金额也会根据你工作的年份计算，也就是说你在这里干了多少年，他们每次都要按照你的工资水平给你发相应月份的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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