公司什么情况下开除员工不需要赔偿
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在试用期里，如果你做得不好，没能达到公司当初招人时候提出的要求和标准，那公司就有权利把你解雇了而且不用赔钱给你。还有比如说你工作上老是出问题，业绩也不行，这样的话，公司也是可以无偿把你辞掉的。当然要是你经常无故缺勤或者是严重失职，搞小动作，给公司带来很大损失，这也是可以解雇你的理由。最后还有一点就是，如果你做了什么违法的事，被判刑了，这也是可以解雇你的原因之一。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被证明不符录用条件或严重违规行为的，企业有权解除劳动合同且无须支付补偿金。具体情况包括:工作能力未达标；多次矿工、严重失职、舞弊造成公司重大损失等情节恶劣者；以及触犯法律被追究刑事责任的员工。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫说白了就是如果你在试用期里被发现啥都不行干活儿也不行，工作成绩也拿不出手，那老板就有权利不留你，而且他还不用赔给你钱。举个例子比如说你的工作能力达不到这个公司招人时候定下的水平，或者是你的业绩成绩简直是惨不忍睹，那老板当然可以毫不犹豫地把你炒掉。还有如果你老是旷工，或者是犯了大错，比如严重失职、贪污受贿之类的，给公司带来了巨大的损失，那老板也是可以把你踢出去的。最后一种情况就是，如果你因为违法犯罪被抓起来了，那老板肯定得把你辞退。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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