合同到期了怀孕了被辞退有赔偿吗

2024-12-09

在此种特殊状况之下，您可能需获得相关赔偿。由于孕妇这一角色在劳动权益保障领域中所享有的法律特殊性，甚至在合同期届满之际，用人单位亦不得擅自解除怀孕女员工的职位。此时，您享有要求用人单位继续履行劳动合同的权利，或向其索求相应金额的赔偿金以维护自身权益。
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你这个情况搞得好碰上了被开除还有赔偿。因为怀孕的女孩子，在工作中权益可是受到了法律的特殊照顾。就算你的合同到期了，公司也不能随便就把你给炒鱿鱼。你完全可以找公司让他们继续履行和你签的那个劳动合同，或者直接让他们给你赔钱。
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辞退时有赔偿，因怀孕妇女享有特别劳动权益法保护。即使合同到期，也不可随意解雇。有权要求履行合同或赔偿损失。
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这种情况下，你是可以拿到补偿款的。因为女性在怀孕期间可是受到了法律的特殊保护。哪怕你跟公司签的合同已经到期了，他们也不能随便把正在孕期的你给辞掉。你是完全有权利让他们把原来的劳动合同再继续执行下去，或者直接找他们要补偿款也是可以。

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