合同到期单位不续签有补偿金吗

2024-12-08

若合同期满后用人单位未能与员工签订新的协议，通常情况下需为员工提供相应的经济补偿金。当用人单位做出不再续签合同的决定时，劳动者有权依据相关法律法规要求得到相应的经济赔偿，目的在于保护劳动者的合法权益免受侵害。一般而言，经济赔偿的具体金额将根据劳动者在用人单位实际工作的时间来计算，即每满一年便可获得一个月的工资作为经济补偿。
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看下面，提醒你合同期满了，要是公司不给续签的话，员工们其实是有权拿到一些补偿金~假如说，公司不给大家续签新合约那么我们作为员工就可以根据法律法规来争取到经济上的补偿。这个主要就是为了保证咱员工们的基本权益。一般的来说这个经济补偿就是按照咱们在这家公司工作的时间长短来算的，每干满一年就会给咱们发一个月工资的样子。听起来有些复杂？简单来说就是这样子。
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劳动合同期满，公司若不续签会有赔偿。员工若遇此情况，有权得到经济补偿，以确保自身权益不受侵害。通常情况下，这种补偿参考员工在原单位的工作时间，每一年给予一个月的工资作为补偿。
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如果你跟公司签的劳动合同快到期了，但是公司又不想和你再继续签的话，那通常情况下他们都是需要给你赔偿金。这种情况的出现，主要就是为了保护我们这些普通劳动者的权益。具体来讲，要是公司打算不跟你续签合同了，那么你就有权要求他们按照你在这家公司工作的时间来计算，每过一年就得付给你一个月的工资作为赔偿。这个方法就是按照劳动者在本单位工作的年份来计算的简单明了，方便理解。

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