无理由开除员工赔偿怎么算
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没啥道理把你辞了就是违法解除劳动合同这时候老板就得给你好好赔钱。具体得给你两倍的那个叫什么补偿金来着。算这个的话要看你在公司干了多久，每干满一年就能拿到一个月的工资，要是超过半年但是还不到一年就算一年；要是干不满半年，那也能拿到半个月的工资。然后这个“月工资”其实就是你在被辞退或者是合同到期前的最后十二个月里总共赚到的平均数。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
如果老板没有任何理由就把你给开除了，这就是违法解雇。这时候，老板应该按照你在他们公司工作的时间长短来给你赔偿。比如说，如果你在这家公司干了满一年的话，那么要赔偿你一个月的工资；不过如果只干了半年多还不到一年？那也要算作一年；假如连半年都没干到，那就赔你半个月的工资就好。至于所谓的“工资”就是指在被解雇或者辞职之前，你在这家公司里头12个月赚取的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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