第三份合同到期不续签有赔偿吗

2024-12-03

若然乃是用人单位在劳动合约终止之时做出不再续约之决策，那么通常情况下，他们有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。然而，若是因为劳动者个人原因拒绝续签，如此则原则上不会产生任何经济补偿费用。至于具体的经济补偿标准，则主要依据于劳动者在该用人单位服务期间的工龄，每满一整年就须按照一个月的工资水平进行支付。
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一般来说如果是老板不想跟你继续干也就是不想续签你的劳动合同了，他其实得给你点儿钱的算是做告别费。但是如果是你自己不想留在这儿那就没啥好处可拿咯。至于这点儿资金补给怎么算主要看你在这个公司呆了多长时间。要是每过一年，就按你应得的那一个月工资的数额来给你钱的话，那么你就能拿到经济补偿金。
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若单位不续签劳动合同需支付经济补偿，而个人不愿续签则无之。补偿金额以工龄为主，一年给一个月工资。
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要是公司觉得不想再跟你继续签合同了的话，那他们就得给你点钱才行。但是，如果是你自己不想续签了那就没啥钱可以拿。这个钱怎么算？就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到一个月的工资。

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