离职不发放绩效怎么处理

2024-12-02

倘若您在辞离之时未能领受应得之绩效薪酬，首先建议您主动同企业的人力资源部门或财务部门展开深入磋商，以探究其中缘由。若经协商后仍未得到满意答复，您完全有权利通过劳动仲裁机构来捍卫自身的合法权益。通常而言，若劳动合同中有明确约定或企业内部规章制度对此有所规定，则企业理当依照约定或规定向员工支付相应的绩效工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你要是离职的时候公司还不给发绩效奖金的话，那就得先跟他们人力资源部或者财务部门聊清楚问问到底为啥子。要是聊天也搞不定情况的话，别担心，你可是有权利去劳动仲裁机构那边寻求帮助的。一般来说只要是在你们的劳动合同上白纸黑字写明了要给绩效工资，还有就是公司也有清晰的规章制度说明这事儿，那么公司就要按约定或者规定付给你的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若离职时公司不给绩效，先找公司人力或财务部门询问原委。若还无法解决问题，可依法申请劳动仲裁保护自身权益。通常情况下，如劳动合同白纸黑字写明或公司有制度明确规定，绩效就该照付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
比如说你想走了，但是发现公司没发你的绩效，那你就得找公司里管人事和财务的那帮人去聊聊，问问他们为啥子不给你发这个钱。当然了，要是跟他们谈也没用的话，那你就可以拿起法律武器，去找劳动仲裁机构帮忙，让他们来保护你的合法权益。一般来说只要你的劳动合同上白纸黑字地写着要发绩效工资，或者公司也有明文规定说要发，那公司就应该按照约定或者规定把这笔钱给你。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：欠钱不还没有欠条只有转账记录能起诉吗下一篇：监视居住的最长期限是多久内