员工合同未到期离职会不会扣工资

2024-12-02

在通常情况下，即使员工的劳动合同尚未届满，其选择离职也不会导致工资被扣除。然而，倘若员工依据法律规定提前向用人单位发出离职申请，并按照既定的离职流程妥善完成各项手续的交接处理，那么用人单位理应根据员工实际在职天数给予相应的薪酬待遇。但是，若员工未经许可擅自离岗，给用人单位带来了经济损失，用人单位有权向员工追偿损失，但却不能采取直接从薪酬中扣减的方式来予以补偿。
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其实就算你在合同没到期之前就想走了，也不用太担心工资扣不扣的问题。只要你是按照法律规定提前跟公司说好要走人，然后按照正规流程把工作交接清楚了，那公司还是得按你实际上班的那几天给你发工资的。不过要是你突然跑路给公司带来了什么损失的话，公司当然有权利让你赔钱但是可千万别直接从你工资里扣。
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员工合同未到期离职时，无需扣工资。若依法提前告知单位、按程序交接，公司应按实际工作日付薪。如果擅自离职损害了单位，可要求赔偿而非扣工资。
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员工要是签了合同还没干够就辞职的话，公司一般情况下是不应该扣他/她的工资的。当然如果这个员工是提前跟公司报备过，然后按照正规流程办好了离职手续、交接啥子的，那公司就得给他/她该得的那部分钱。但是如果这个员工偷偷跑路导致公司损失了的话，公司倒是有权利让这名员工赔点儿违约金试试看，不过可别想着直接从人家工资里边扣。

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