合同到期自己不续签可以补偿吗
至于那个“月工资”，其实就是你在合同结束或者终止之前的12个月里面，每个月拿到手的钱数的平均值。所以说合同到期后自己不想续签能不能拿到赔偿，还是要看具体是什么情况才能决定的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说如果你跟公司的合同到期了，是你自己不想再续签的话，那一般是拿不到什么赔偿金的。但是，也有一些特殊情况，比如说公司把原来合同里的条件给降下来了，然后你就不愿意再续签了，这种时候公司应该给你一点钱作为补偿。这个补偿怎么算？就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就得给你发一个月的工资。要是超过六个月但是没到一年的话，就算做一年；要是还不到半年的话，就只给你发半个月的工资。这里说的工资，就是你在合同结束或者终止之前的那十二个月里面，每个月拿到手的平均工资。所以说合同到期后自己不想再续签能不能拿到补偿，还是要看具体情况来决定的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在大多数情况之下，若非员工主动选择继续签署合同，一般并不容易获取相应的赔偿款项。然而，在某些特定情境中，例如雇主降低了原本已经签订的合同中的相关条款与条件，由此导致员工方面无法接受并决定不再续约的话，那么该雇主就应当依照法律规定，向该名员工支付经济上的补偿费用。在这方面，经济补偿金的具体金额将根据员工在当前岗位所累积服务年限来进行确定，并且是按照每累计满一年给予一个月的固定薪酬作为标准给予。对于在一年内超过六个月且不足完整年度的，可认为其年限相当于一年的工龄。至于未满六个月的，则仅需向该员工支付半个月薪水的经济补偿奖励。此外，这里提到的“月工资”，乃是指该员工在解除或终止劳动合同时，过去十二个月内的平均浮动收入水平。总的来说，关于劳动合同期满后职工本人不愿再续签是否能够得到经济补偿，必须结合实际情况具体分析、综合考量。
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